Διεθνής Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων (MBA_D203)

Σκοπός του μαθήματος είναι να διερευνήσει τις επιπτώσεις που προκαλεί η διαδικασία διεθνοποίησης στις λειτουργικές δραστηριότητες και στις πολιτικές της Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ). Συγκεκριμένα, εξετάζουμε τους τρόπους εφαρμογής της ΔΑΠστις πολυεθνικές επιχειρήσεις. Επίσης αναλύονται οι ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις σε διαφορετικά νομικά συστήματα και σύνολα πολιτισμικών αξιών.  

Στο τέλος αυτού του μαθήματος ο φοιτητής/τρια θα μπορεί να:

1. Κατανοεί και να ερμηνεύει με κριτικό τρόπο τις επιδράσεις των πολιτισμικών αξιών στις διοικητικές λειτουργίες και πρακτικές της διεθνούς διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων.
2. Αποκτήσει γνώση και γενική κατανόηση των κυριοτέρων προσεγγίσεων στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων στο διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον.  
3. Αποκτήσει γνώση και δεξιότητες που απαιτούνται στα αποτελεσματικά διεθνή στελέχη.
4. Αντιμετωπίζει με κριτική σκέψη θέματα διεθνούς πρόσληψης και επιλογής, εκπαίδευσης εκπατρισμένων στελεχών, διεθνών αμοιβών, επαναπατρισμού και εργασιακών σχέσεων.  

Στο τέλος αυτού του μαθήματος ο φοιτητής θα έχει αναπτύξει τις ακόλουθες δεξιότητες:

1. Να διερευνά την ανάπτυξη και τον μεταβαλλόμενο ρόλο της λειτουργίας διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων στο πλαίσιο των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των τεχνολογικών αλλαγών και των ευρύτερων διεθνών επιδράσεων.
2. Να ερμηνεύει γιατί η επιλογή, η προετοιμασία και ο επαναπατρισμός συνθέτουν ένα ολοκληρωμένο τμήμα της διαδικασίας της διεθνούς ανάθεσης εργασίας-αποστολής.

3. Ικανότητα εφαρμογής δεξιοτήτων σχετικών με τις πρακτικές της διεθνούς διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων.

1. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ