Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων ΙΙ

Παρουσιάσεις Εργασιών

Λόγω του μεγάλου αριθμού των προσχεδίων των εργασιών που υποβλήθηκαν και καθιστούσαν αδύνατη την παρουσίασή τους, επιλέχθηκαν τα καλύτερα ανά θέμα. Τα κριτήρια επιλογής των εργασιών ήταν τα ακόλουθα: σαφήνεια της πρότασης, ανάλυση του περιεχομένου της και ύπαρξη επαρκούς βιβλιογραφίας. Επιδιώχθηκε η επιλογή μιας ή δύο το πολύ εργασιών σε κάθε θέμα. Κατά συνέπεια, σε θέματα που υπήρχαν πέντε ή έξι προτάσεις η επιλογή ήταν δυσκολότερη σε σχέση με θέματα που υπήρχαν μία ή δύο. Τελικά επιλέχθηκαν 12 εργασίες, αντί για 10 όπως αρχικά είχε ανακοινωθεί. Οι εργασίες που τελικά επιλέχθηκαν και οι ημερομηνίες παρουσίασής τους είναι οι ακόλουθες:   

Τρίτη, 02.12.2014

• Α.Π. Μπελεγρίνου, Ε. Θεοδώρου, Κ. Καρυστινός, Εξέλιξη της θεωρίας του management
• Σ. Τάσσιος, Ι. Ρουμελιώτης, Ν.Σταυρινός, Η συμβολή του F. W. Taylor
• Γ. Φάκος, Ρ. Δρούμπαλης, Ανάλυση της Σχολής των Ανθρωπίνων Σχέσεων
• Ε. Καστανιώτη, Ε. Κορέλα, Μ. Σακελλαρίου, Γ. Τσιαμούρας, Ανάλυση της Σχολής των Ανθρωπίνων Σχέσεων

Τρίτη, 09.12.2014

• Ν. Γκίκα, Μ. Θεοδώρου, Ε. Ψυχογιοπούλου, Ρόλοι και καθήκοντα των διοικητικών στελεχών
• Μ.Ε. Δρακακάκη, Α. Ε. Ξεναρίου, Ρόλοι και καθήκοντα των διοικητικών στελεχών
• Π. Τσιγκούνης, Α. Μαγγιώρος, Δ. Τζερεφός, Διαχείριση γνώσης
• Α. Καρατράντου, Κ. Μιχαλοπούλου, Η συναισθηματική νοημοσύνη στον χώρο εργασίας

Τρίτη, 16.12.2014

• Α. Ραυτόπουλος, Ε. Τσαλάβρα, Γ. Περγέρης, Συναισθηματική νοημοσύνη και η επιρροή της στους managers σε περιόδους κρίσης
• Χ. Μακρής, Διοίκηση Ολικής Ποιότητας
• Α. Χύμα, Ι. Λακουμέντα, Η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας, ο ανθρώπινος παράγοντας και οι δείκτες ικανοποίησης των αναγκών ως συνιστώσες της
• Ι. Αντωνίου, Μ. Γόντικα, Οργανωσιακή κουλτούρα